Når du har ferdigheter som arbeidsgivere har behov for mest, vil du ikke bare øke sjansene dine for å lande en jobb, du vil også ha den beste muligheten til å tjene høy lønn samtidig, i henhold til ny forskning fra lønnsammenligningssiden PayScale.
For eksempel har ansatte i næringsliv og finansjobber som er dyktige i fusjoner og oppkjøp, lønninger som er 18,1 prosent høyere enn gjennomsnittlig lønn for arbeidere i sitt felt, mens de i dataprosjekter som er dyktige i Go-programmeringsspråket, tjener 22,4 prosent mer enn gjennomsnittslønnen i sin bransje.
"Avhengig av din arbeidslinje, er det visse krav i etterspørselen som - hvis du eier dem - kan likestille en bump i lønn sammenlignet med gjennomsnittlig lønn i profes sionelt felt ", skrev forskerforfatterne. "Mastering av disse ferdighetene vil trolig hjelpe deg med å oppnå høyere lønn." PayScale har uthevet toppkvaliteten på en rekke områder som gir de ansatte den beste muligheten til å øke sin lønn:
Administrasjon yrker
IT-risiko: 16,5 prosent
Fusjoner og oppkjøp: 18,1 prosent
Gå: 22,4 prosent
Klinisk forskning: 13,3 prosent
Maskinlæring: 22,6 prosent
Utnyttelsesvurdering: 17,5 prosent
Fusjoner og oppkjøp: 23 prosent
Juridisk forskning: 12,6 prosent
Autodesk AliasStudio: 9,8 prosent
Nødmedisin: 9,2 prosent
Dermatologi: 6,6 prosent
Ansette: 4,2 prosent
Vekttap / vektstyring: 2,4 prosent
IT-sikkerhet og infrastruktur: 16 prosent
SureTrak (Primavera): 23,3 prosent
Skjermet metallbuesveising: 19,6 prosent
For eksempel er de i ledelsesjobber som lister "arkivering" som en av sine beste ferdigheter, betalt 15,4 prosent mindre enn gjennomsnittslønnen i deres felt.
"Det er en ferdighet, ja, men det er så vanlig at du presenterer det som en av dine beste ferdigheter, kan faktisk føre til lavere lønn," skrev forfatterens forfattere. "Det antas at arbeidstakere har disse grunnleggende ferdighetene, slik at de som høydepunkter kan føre til at arbeidsgivere tror at du mangler mer avanserte ferdigheter som vil gjøre deg til en mer verdifull ansatt eller ønskelig kandidat."
Kompetansemedlemmene fremhever deres CV som Resultatet er at den største lønnsreduksjonen er:
Arkivering: 15,4 prosent
Nettverk som ekstrovert: 6 Tips for suksess
Hvis du er ekstremt i næringslivet, er odds en god del av nettverk. Forskning i sosiale og forretningsmessige oppføringer av forskjellige personlighetstyper har vist at ekstroverter er mer sannsynlige å tenke nettverk er viktig og oftere gjør tid for det enn introverts. Du kan også anta at din sosial personlighet gjør deg til en naturlig nettverksoperatør.
ØNsker du å øke Office Productivity? Eliminere avbrudd
En av de beste måtene å forbedre medarbeiderproduktiviteten er ved å eliminere avbrudd, Ny forskning tyder på. Dagens typiske kontormedarbeider blir avbrutt fra sitt arbeid i gjennomsnitt seks ganger hver time, noe som negativt påvirker resultater, ifølge en studie som nylig ble publisert i Human Factors journal.