3 Arbeidsplassproblemer Ansatte vil at du skal fikse
Smarte arbeidsgivere vet at glade arbeidere utfører bedre og holder seg lengre enn arbeidstakere som er elendige. Du prøver sannsynligvis å skape et støttende, samarbeidende arbeidsmiljø, men gjør du alt du kan for å håndtere de tingene som er mest relevante for teamet ditt?
I følge data fra nylig utgitte rapporter og studier, er det tre arbeidsplassproblemer at selskaper skal løse for å forbedre medarbeidertilfredshet og produktivitet.
Minoriteter i faglig ansikt på arbeidsplassen>
Til tross for økt fokus på mangfold hos mange moderne selskaper, føler minoritetsgrupper fortsatt effekten av diskriminering. Black Enterprise rapporterte at 40 prosent av minoritetsingeniører i teknologibransjen sier at de har hatt forstyrrelser på arbeidsplassen. Utført av diversitetsrekrutasjonsplattform Jopwell, viser undersøkelsen at svarte, latino / latinamerikanske og indianske teknikere har opplevd bias basert på deres rase (69 prosent), kjønn (16 prosent) og seksualitet (11 prosent). I tillegg sa 70 prosent at deres selskap kunne gjøre mer for å fremme flerkulturell forståelse. Lær mer om strategier for å øke arbeidsplassdiversitetet her.
IT-problemer koster arbeidstakere verdifull tid
Det er mange faktorer som kan bidra til redusert produktivitet, men de er ikke alltid dine ansattes feil: En Robert Half Undersøkelse fant at arbeidstakere mister et gjennomsnitt på 22 minutter per arbeidsdag på grunn av teknologi og IT-relaterte problemer, med 17 prosent som mister 30 minutter eller mer. Dette oversetter til mer enn to fulle arbeidsuker per år. Robert Half anbefaler at han legger høy prioritet på IT-ansettelse og oppfordrer ansatte og hjelpepersonell til proaktivt å kommunisere om tekniske problemer.
Bedrifter mangler å gjenkjenne ansattes innsats
Alle ønsker å bli anerkjent for en godt utført jobb. De fleste ansatte sier at de føler seg lykkeligere og mer engasjert på jobb når deres firma anerkjenner deres innsats, ifølge Globoforce's WorkHuman Research Institute. Men undersøkelsen fant at 40 prosent av ansatte ikke har blitt anerkjent på noen måte i det siste året. Eksperter er enige om at arbeidsplassengasjement spiller en stor rolle i oppbevaring og produktivitet, så det er i din beste interesse å sørge for at dine ansatte føler seg verdsatt. Her er noen kreative måter å gjøre det på.
Infografisk: Business Entity Selection Made Easy
Det er vanskelig å forstå hva slags forretningsenhet som passer for ditt nye venture. Utbetaling - et nytt, gratis og interaktivt nettsted som bruker spilldynamikk for å hjelpe folk med å ta kontroll over deres økonomiske liv - har laget infografien nedenfor for å hjelpe småbedriftseiere og gründere til å bestemme hvilket forretningsmessig format som best fungerer for dem.
Small Business Snapshot: Punkpost
Snapshot for små bedrifter Serien har bilder som representerer, på bare ett bilde, hva de små bedriftene vi har alt om. Alexis Monson og Santiago Prieto, grunnleggerne og mannen og kona duoen bak Punkpost, en virksomhet grunnlagt i 2015 som skaper og sender tilpassede brevpresskort gjennom sin app, forklarer hvordan dette bildet representerer sin virksomhet.
Populære Innlegg