Det tar mye mer enn de rette ferdighetene for å lykkes med en ny arbeidsgiver. Det er også en stor faktor å sørge for at du samarbeider med bedriftskulturen.
Over 60 prosent av menneskelige ledere har misjudged en kandidat til sin bedrift med sitt arbeidsmiljø, mens to tredjedeler sier at organisasjonene har mistet en ansatt fordi han eller han Hun var ikke egnet til bedriftskulturen, ifølge en studie fra bemanningsfirmaet OfficeTeam.
"Arbeidsgivere fokuserer ofte på å sikre en kompetanse som passer til rekruttering, men en bedriftskultur er like viktig og mer utfordrende å måle," Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam, sa i en uttalelse. "Begge ansettelsesledere og kandidater kan stille spørsmål under intervjuet for å kontrollere at verdiene deres stemmer overens."
For å hjelpe jobbsøkere skisserer OfficeTeam sju spørsmål de bør vurdere når de vurderer deres passform med en arbeidsgiverkultur:
Er dette den rette jobben for deg? 7 Spørsmål å spørre
Det tar mye mer enn de rette ferdighetene for å lykkes med en ny arbeidsgiver. Det er også en stor faktor å sørge for at du samarbeider med bedriftskulturen. Over 60 prosent av menneskelige ledere har misjudged en kandidat til sin bedrift med sitt arbeidsmiljø, mens to tredjedeler sier at organisasjonene har mistet en ansatt fordi han eller han Hun var ikke egnet til bedriftskulturen, ifølge en studie fra bemanningsfirmaet OfficeTeam.
Diplom til lønnsslipp: Jobbsøkstips for nye grader
Gratulerer, du tok eksamen! Nå, hva? Å finne en jobb etter høgskolen er skremmende, og å gå inn i den "virkelige verden" betyr at du må være et helt nytt nivå av voksen og møte mer konkurranse på arbeidsmarkedet enn noen gang før. Ifølge en amerikansk studie for studenthjelp vil nesten 1,9 millioner studenter bli utdannet fra høgskolen i vår.