Fjernarbeidere sett på som mer produktive
Fjernbetjente arbeidstakere ser ut til å få litt respekt fra sine kolleger, nye forskningsfunn.
Mens det lenge har vært en oppfatning at ansatte som jobber hjemmefra, ikke virker så hardt som de på et kontor, skifter oppfatningen, ifølge en undersøkelse fra Dell og Intel. Mer enn halvparten av ansatte globalt tror nå at deres jevnaldrende som jobber hjemmefra, er like produktive, eller mer produktive enn de på kontoret.
Fjernansatte føler seg også som de får mer gjort fra sitt eget hjem. Av de som tilbringer tid til å jobbe hjemmefra, tror halvt på at de er mer produktive der enn på kontoret, mens 36 prosent tror de er like produktive på begge steder. Bare 14 prosent av de undersøkte tror at de blir mindre ferdige når de jobber hjemmefra.
Bob O'Donnell, grunnlegger og analytiker ved TECHnalysis Research, fortalte studiens forfattere at mange ansatte i dag har bedre utstyr og raskere Internett-tilkoblinger i sine hjem
"Så ser vi eksperimenter der flere mennesker jobber hjemme oftere enn tidligere," sa O'Donnell i undersøkelsen.
Hjemmeansatte sitere en rekke fordeler for å jobbe utenfor kontoret. Studien viste at 30 prosent sover mer, 40 prosent kjører mindre og 46 prosent føler seg mindre stresset. Men arbeid fra hjemmet har noen ulemper. Mer enn 80 prosent av hjemmearbeidstakere sier at andre som er i huset på samme tid - som ektefeller, barn, foreldre og kjæledyr - kan distrahere dem. I tillegg utøver 20 prosent av ansatte mindre når de jobber hjemmefra, mens 38 prosent snakker mer.
Andre negativer for å jobbe hjemmefra, utvider utover hvor mye arbeid ansatte kan få gjort. Nesten 20 prosent av hjemmearbeidere tror ikke å være på kontoret hver dag har hindret sin karrierevekst, og 23 prosent mener at det er færre muligheter for fremgang for folk som jobber hjemmefra.
Forskningen viser at den gjennomsnittlige arbeidstakeren bruker minst en gang hver uke jobber hjemmefra. Mens ansatte tilbringer et gjennomsnitt på 32 timer hver uke som arbeider fra kontoret, bruker de også i gjennomsnitt 5 timer å jobbe hjemmefra hver uke.
Distraksjoner er like mye av et problem for kontorarbeidere som de er til hjemme ansatte. Mens mer enn tre fjerdedeler av kontorbaserte ansatte sa at de føler at de jobber best på et kontor på skrivebordet, indikerer 48 prosent at de ofte blir avbrutt av kolleger.
Studien viste også at kontoret ikke ser ut til å virke hjelp til å øke mellommenneskelige kommunikasjoner, enten med 51 prosent av de ansatte fortsatt ofte chatmeldinger eller e-postkollegaer som ligger fysisk nær dem, i stedet for å snakke med dem direkte.
I tillegg til de som jobber hjemmefra i løpet av dagen, har de fleste ansatte Tilbringer også litt tid etter arbeidstid hjemmefra. Nesten 65 prosent av de ansatte over hele verden utfører i det minste en eller annen virksomhet hjemme etter arbeidstiden.
Genevieve Bell, USAs direktør for brukeropplevelse for Intel Corp, sa at det er langt mer uskarphet mellom linjene mellom å jobbe på et kontor og hjemme enn noen gang før.
"Hvis du er i kunnskapsvirksomheten, jobber du på teknologiområdet eller på kreativ- og kunstfeltet, tror jeg det er trygt å si at det har vært mye mer uskarphet på arbeidet," Bell sa. "Det skjer ikke lenger på kontoret - det følger deg med hjem, det følger deg med på andre steder."
Studien ble basert på undersøkelser av 4 764 heltidsansatte i små, mellomstore og store organisasjoner i 12 land: USA, Storbritannia, Frankrike, Tyskland, Japan, Brasil, Kina, India, Russland, Tyrkia, De forente arabiske emirater og Sør-Afrika.
De beste forskerskolen for karrieren du vil
Hvis du planlegger å fortsette din utdanning etter college, vil noen skoler gi deg bedre sjanse til fremtidig suksess enn andre, finner nye undersøkelser. Analyser ansettelsesmønsteret for sine nesten 350 millioner medlemmer, avslørte LinkedIn hvilke utdannede skoler som er best på å lansere studentene til vellykkede karrierer hos ønskelige selskaper.
Sunday Night Blues? Fokus på arbeidslivsbalanse over helgen
For arbeidere med mandag til fredag jobber, kan søndagskveldene være nedslående. Etter to dager med nedetid og plass vekk fra grinden, kan de føle seg uforberedt for uken fremover, noe som forårsaker stress og angst. En studie av nettbasert jobbsted Monster.com viste at mer enn tre fjerdedeler av ansatte opplever "virkelig dårlig "søndag kveld blues.
Populære Innlegg