Vil du komme deg på jobb? Bli sunn
Hvis du vil stige til toppen av bedriftens stige, legger du bedre candy og sørger for at du spiser et sunt kosthold, foreslår ny forskning.
I stedet for å se etter de mest intelligente lederne, søker folk For kandidater til å drive organisasjonen foretrekker de med en sunn hud, ifølge en studie som nylig ble publisert i tidsskriftet Frontiers in Human Neuroscience.
For undersøkelsen undersøkte forskerne folks implisitte preferanser for lederegenskaper, for eksempel helse, intelligens og attraktivitet, og hvordan de ser etter informasjon om disse kvaliteter i andres fysiske utseende.
Brian Spisak, studiens hovedforfatter og en assisterende professor ved VU-universitetet i Amsterdam, sa researmen Ch team oppdaget at det nesten alltid betaler for håper ledere ser frisk ut.
Det funnet "forklarer hvorfor politikere og ledere ofte legger stor innsats, tid og penger i utseendet deres," sa Spisak i en uttalelse. "Hvis du vil bli valgt for en lederposisjon, ser intelligent ut som et ekstrautstyr under konteksspesifikke situasjoner, mens utseendet på helse synes å være viktig på en mer kontekst-generell måte i en rekke situasjoner."
Som en del av studien spurte forskerne 148 kvinner og menn å forestille seg at de valgte en ny administrerende direktør for et selskap, og å velge ett av to bilder av mannlige ansikter. For hvert valg ble deltakerne gitt en stillingsbeskrivelse som angav konserns hovedutfordring, som skulle enten drive aggressiv konkurranse, omforhandle et nøkkelpartnerskap med et annet selskap, lede selskapets skifte til et nytt marked eller overvåke stabil og vedvarende utnyttelse av ikke-fornybar energi.
I hvert valg var begge bildene av samme mann. Hans ansikt var imidlertid digitalt forvandlet for å se mer eller mindre intelligent, mens hans hud ble forandret for å se sunnere eller mindre sunn. For bildene brukte forskere et spesialdesignet programvare for å skape fremtoninger av friske og intelligente menn. I tillegg hadde studienes forfattere også to grupper av studier som vurderer hvert bilde på helse, intelligens, maskulinitet og attraktivitet for å avgjøre hvilke som var mest og minst sunn og intelligent.
Studiens forfattere oppdaget en sterkere generell preferanse for helse enn intelligens. Spesielt valgte studiens deltagere de sunnere ansiktene over de mindre sunnene, 69 prosent av tiden. Deres preferanse var like sterk uavhengig av scenariet som ble presentert med bildet. Forskerne fant at de mer intelligente kandidatene bare var foretrukket i situasjoner som krevde diplomati og oppfinnsomhet - for eksempel for å omforhandle partnerskap og utforske nye markeder .
Opprinnelig publisert på
Mobby Business .
10 Crazy Job Intervju Feil Mennesker Faktisk Laget
Svare på telefonsamtaler og synes uinteresserte er sikkerhetsmåter for å gjøre feil inntrykk under et jobbintervju, men ny forskning viser at det bare er spissen av uhensigtsmessigheten isberg når det gjelder hvordan noen jobbsøkere mangler sitt karakter. I tillegg til å markere de vanligste intervjufeilene, som inkluderer teksting under intervjuet, klager seg upassende, tyggegummi og snakker dårlig om tidligere arbeidsgivere, en ny CareerBuilder Studien avslører også noen av de mest uvanlige intervjuopplevelsene som rapporteres av fagfolk fra menneskelige ressurser.
10 Inspirerende Karriere Tips fra berømte Graduation Tales
Stephen Colbert - Northwestern University, 2011 "Hvis vi hadde alle sammen fast med vår første drøm, verden ville bli overskredet med cowboys og prinsesser. Så hva drømmen din er akkurat nå, hvis du ikke klarer det, har du ikke mislyktes, og du er ikke noen taper. Men like viktig - og dette er den delen jeg kanskje ikke får riktig og du kan ikke høre på - hvis du får drømmen din, er du ikke en vinner.
Populære Innlegg