Facebook og Apple gjorde overskrifter nylig da de bestemte seg for å tilby en ukonvensjonell fordel for ansatte: Begge selskapene planlegger å betale for sine kvinnelige ansatte å fryse eggene sine.
Facebook begynte å tilby dette fordel for sine ansatte i år, og Apple vil begynne å dekke det i januar, NBC News rapporter. Hvert selskap vil dekke opp til $ 20 000 i utgifter per ansatt i henhold til sine retningslinjer for surrogat og fruktbarhet.
Men selv om Apple og Facebook kan være i nyhetene på grunn av deres høy profil, er de ikke de eneste selskapene som tilbyr ukonvensjonelle fordeler til sine ansatte. Følgende selskaper tilbyr sine ansatte noen kule (om enn rarlige) fordeler, selv om de kanskje ikke er like kontroversielle eller dyre som eggfrysing.
Forbes profilerte 25 selskaper med unike, kreative arbeidsfordeler. Listen inneholder alt fra gruppearrangementer for å bringe-din-hund-til-arbeid-retningslinjene:
Dette var bare noen av de interessante jobbfordelene på listen. En lignende artikkel om Business Insider opplistet 23 selskaper med ansattes frynsegoder som ville gjøre noen nonemployee sjalu. Her er noen på listen:
Mobby Business profilerte også bedrifter med unike fordeler som holder ansatte lykkelige og engasjerte på jobbene sine, blant annet følgende:
Y Du kan lese resten av listen her.
Opprinnelig publisert på Mobby Business .
3 Typer av dårlige bosser og hvordan de skal håndtere dem.
Å Gå inn på kontoret hver dag og håndtere en vanskelig sjef, kan drenere. Det gjør at du frykter tiden du bruker på kontoret, og kan ha deg på vei til døren. Ifølge en studie fra BambooHR har 44 prosent av fagfolk sluttet sin jobb på grunn av en vanskelig sjef. Når ansatte som sjefen deres er, er de vanligvis mer produktive og engasjert.
3 Typer arbeidsstimulerende incitamenter Dine ansatte ønsker egentlig
Hvis du vil at dine ansatte skal bruke dine incentivprogrammer, er det avgjørende å sikre at dine ansatte faktisk bryr deg om fordelene du tilbyr. Basert på nyere forskning, er det noen tips for å implementere tre typer arbeidsstimulerende incentiver som ansatte er interessert i. Se på lave kostnader Mer enn 300 HR-fagfolk deltok i en undersøkelse av Michael C.