Kvinner som søker mentorer: Empowerment for Success

Sterk mentorskap kan gi en fordel for enhver profesjonell på alle karriere nivåer, men for kvinnelige fagfolk, spesielt de i ledende stillinger, kan en mentor gjøre hele forskjellen. En veileders råd kan hjelpe til med å overvinne de mange kjønnsrelaterte utfordringene kvinner fortsatt står overfor på den moderne arbeidsplassen.

"Kvinner trenger mentorer fordi vi trenger støtte for å stå i vår makt. Mentorer gir et speil for våre styrker og gir veiledning mot skape fremtiden vi vil ha, sier Carin Rockind, en lykke og livsformål ekspert. "Mentorer minner oss om hvem vi er og gir oss mulighet til å føle oss trygg på vår vei."

Lourdes Martin-Rosa, en amerikansk Express OPEN-rådgiver for regjeringens entreprenør, ble enige om at de virkelige erfaringene mentorer kan dele, vil hjelpe Mentees skaper en bedre vei mot suksess.

"En mentor vil bidra til å bygge ledelse, verdi og karakter," fortalte Martin-Rosa Mobby Business. "Å ha noen veiledning og gi ekspertrådgivning om de daglige forretningsutfordringene er ekstremt gunstig."

Hvorfor mentorforhold for kvinner

Noen av utfordringene kvinner møter på arbeidsplassen, gjør ikke nødvendigvis kommer fra deres arbeidsmiljø, men heller fra innsiden, sa profesjonell livs trener Vittoria Adhami.

"Vi har alle kvalifikasjoner vi trenger for å gjøre jobben, men vi tror ikke vi kan utføre," sa Adhami. «Menn føler seg positivt om å kunne gjøre jobben til de blir fortalt at de ikke kan. Kvinner begynner med å tenke at de ikke kan gjøre det, [og fortsett å tenke det] til de blir fortalt at de gjør en god jobb."

"Kvinnene tar ikke sitt eget horn så mye som menn," tilføyte Rockind. "Jenter blir ofte hevet for å tro at det ikke er høflig å snakke om deg selv. Så mange kvinner venter på å bli gjenkjent og så frustrert når de ikke er."

Med veiledning fra en pålitelig mentor kan kvinner lære å overvinne de interne og eksterne faktorene som holder dem tilbake, og fortsetter å vokse vel i karrieren. Her er fem spørsmål. Profesjonelle kvinner bør spørre seg selv om å finne den rette mentoren:

Hvorfor ser jeg opp til denne personen?

Først og fremst bør du spørre deg selv om du beundrer denne personen for hennes eller hans prestasjoner og bransjeerfaring. Din mentor bør ideelt sett være noen som deler dine profesjonelle utsikter og kanskje selv har oppnådd de målene du håper å oppnå.

"Tenk på folk du virkelig kommer til å kunne få noe av," sa Jayna Cooke, administrerende direktør for hendelsen sted for oppføringssted EVENTULE. "LinkedIn er en god kilde til å finne folk. Noen som du beundrer og ser opp til i rommet ditt, er [best] hvis du bare har begynt." Når du har identifisert noen du tror kan være en god mentor, Unngå å spørre personen foran hvis han eller hun er villig til å veilede deg. Cooke anbefalte å starte med en invitasjon til kaffe eller lunsj, og be om å velge personens hjerne om sin erfaring for å få en bedre ide om hvordan ditt faglige forhold ville fungere.

"Det er en prosess," sa Cooke. "Det er ikke noe som skal skje over natten. Du skal spørre mange mennesker for å finne den rette passformen."

Kan jeg jobbe godt med denne personen?

Selv om du kanskje har identifisert noen som oppfyller dine krav til en ideell mentor, kan den personen ikke nødvendigvis være en god partner. Det er kritisk å vite at du kan jobbe og kommunisere godt med personen som skal hjelpe deg med din karriere.

"Mentoren må være støttende, kommunikativ og inspirerende, og må føle at dine behov er viktige," sa Adhami. . "Kjenn personen godt før du spør ham eller henne om å bli mentor. Forbind forholdet først. Selv om du tror at mentoren du vil ha, er svært kunnskapsrik, kan han eller hun ikke nødvendigvis kommunisere effektivt sin kunnskap."

Hvis du ikke har jobbet med en potensiell mentor før, anbefalte Adhami samarbeid på et enkelt prosjekt. Dette gir deg muligheten til å finne ut om du er en god kamp.

Er denne personen engasjert i lokalsamfunnet?

Hvis du ikke har en bestemt mentor i tankene når du begynner å søke, er det bra sted å begynne å se er ditt eget lokalsamfunn. Småbedriftseiere har ofte et vell av lederskapskunnskap og erfaring som de er glade for å dele med andre lokale fagfolk.

"Gode mentorer er eksepsjonelle ledere innenfor sitt eget samfunn," sa Martin-Rosa. "Ikke bare vil de forstå dine utfordringer, men [de vil også forstå] kulturen og miljøet i din bransje eller samfunn."

Kan denne personen veilede meg mot mine profesjonelle mål?

Det er viktig å huske at en mentor spiller ikke den samme rollen i din profesjonelle suksess som en coach kan. Mentorskap betyr ikke at noen forteller deg hva som skjer å gjøre; Det handler om noen som oppfordrer deg til å finne svarene selv.

Nola Hennessy, grunnlegger og administrerende direktør i Serenidad Consulting, bemerket at en effektiv mentor må være nonjudgmental, en aktiv lytter, empatisk og veldig medfølende, og gir kun råd når han blir spurt. Mentoren må i sin tur være villig til å åpne opp for nye ideer, handle på veiledning og være forberedt på å tilpasse seg og forandre, sier Hennessy.

Er denne personen glad i sin karriere? på noe og godt i din valgte karriere betyr ikke nødvendigvis at du har oppnådd suksess. Hvis en tilsynelatende vellykket person jobber på en jobb som han eller hun hemmelig hater, vil den vise - og den personen er trolig ikke din ideelle mentor. Se etter noen som virkelig elsker sitt arbeid, sier Rachel Martinez, grunnlegger av Are You Kiddingsock-firmaet.

Hva om mentoren sier nei?

Når du spør folk om tiden, er det en sjanse for dem vil si nei. Det er mulig at de er for opptatt og ikke har tid, eller kanskje de går gjennom noe personlig og ikke kan ta på et annet element akkurat nå.

"Hvis en mentor sier nei, betyr det at det er noen enda bedre for deg der ute, "sa Rockind. «Spør vennene dine om ideer, gjør et Google-søk etter personer som jobber som dine mål, eller spør spørsmålet mentor som slått deg ned hvis han eller hun kjenner til andre [fagfolk] som kanskje vil ha en mentee."

Rockind foreslo å spørre deg selv: "Hvem ellers beundrer jeg? Hvem andre inspirerer meg? Hvem andre kan hjelpe meg?"

Uansett hvem du velger, er en god mentor noen som tror på deg og gjør tid for deg. En god mentor gir deg verktøy, øvelser, journaloppgaver, bokanbefalinger og tilkoblinger som støtter deg på din vei, sa Rockind.

Noen kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.

Sekretærer gjør et comeback Takk til 'Mad Men'

Sekretærer gjør et tilbakebetaling. Men ikke de faktiske arbeidstakere - selve jobben. Bruken av begrepet sekretær for å beskrive en administrativ assistent har gått ned i årtier, takk delvis til den feministiske bevegelsen. Nå er imidlertid jobbeskrivelser som inneholder ordet "sekretær", økt, muligens på grunn av suksessen til AMC-serien "Mad Men", som har fått energi på nytt og glamorisert bildet av bedriftshjelpen.

(Generell)

Seniorrådgiveres råd til grader: "Leve litt"

Nyutdannede som søker råd om hva de skal gjøre neste, kan bli overrasket over å finne ut hva de eldste har å si: Gå, ha det gøy. Det var det mange av de eldre som ble intervjuet for en ny bok, ga ungdommene å gjøre før de ble for alvorlige om livet. Det rådet kommer fra noen av de 1200 seniorene som ble intervjuet for The Legacy Project.

(Generell)