Når man vurderer en ny jobb, er det viktig å sørge for at gresset virkelig blir grønnere på den andre siden.
Mens du jobber for en ny arbeidsgiver ofte, hjelper en medarbeider sin karriere, kan det også være en skade. En ny studie fra Spherion Staffing Services viste at langsiktig karriereutvikling ikke alltid skjer ved å flytte fra en arbeidsgiver til en annen, men heller ved å bo hos ett selskap.
Spesielt sa 63 prosent av arbeidstakerne at langsiktig karriere fremskritt er avhengig av å bo hos en arbeidsgiver i lang tid. I tillegg sa 61 prosent av arbeidstakere i dag at skiftende jobber noen få år vanligvis skader personens langsiktige karrieremuligheter.
President Sandy Mazur, president i sfæren, sa før lavkonjunkturen, det var ikke uvanlig å se arbeidstakere dedikere års tjeneste til en arbeidsgiver.
"I løpet av lavkonjunkturen definerte arbeidstakere deres lojalitet overfor deres firma som bidragene de gjorde til arbeidsplassen, noe som igjen hjalp dem med å markedsføre seg selv og deres erfaring når jobbssikkerhet var usikker og massive oppsigelser skjedde , Sa Mazur. "Nå som økonomien går tilbake, har arbeidstakere hatt en smak av jobbstabilitet, og de liker det."
Å vite de ulemper som kan komme fra å bytte jobb, sa Mazur at ansatte må virkelig veie fordeler og ulemper før de trekker seg "Når arbeidstakere er på veiskille når det gjelder å bo hos sitt nåværende selskap eller flytte til en annen jobb, er det viktig for dem å vurdere visse kriterier for å avgjøre om det er verdt å flytte," fortalte Mazur Mobby Business.
Mazur sa at hver medarbeider burde vurdere følgende faktorer når de bestemmer seg for å forlate en nåværende jobb for en ny:
Kompensasjon:
Opprinnelig publisert på
Mobby Business
15 Office Cubicle-løsninger for små bedrifter
Det er ikke mange bedrifter som er I stand til å gi alle sine ansatte et privat kontor. For å hjelpe til med å maksimere plass, har mange bedrifter en blanding av private kontorer og hytter. Fant ut av møblerfirmaet Herman Miller for mer enn 40 år siden, er cubicles de små arbeidsområdene som er delt opp av en serie paneler.
Ikke alt skriving krever en kreativ berøring. Mens de fleste lesere liker å bli underholdt mens de leser, er det noen ganger bare en enkel og enkel forklaring som trengs. Når slike situasjoner blir påkalt, for eksempel om det er en brukerhåndbok eller en produktbeskrivelse, brukes tekniske forfattere.