Mars Madness er i full gang nå, som college basketball fans over hele landet nøye se sine braketter for å se om deres lag gjør det til Final Four. Men du kan lære mye mer fra den populære NCAA-turneringen enn å spille et bra spill. For bedriftsledere kan et øye med trenerne bak lagene gi noen verdifulle lederinnsikter.
"Det som virkelig skaper eksepsjonelle idrettsutøvere, er fenomenal coaching," sa Razor Suleman, grunnlegger av ansattes engasjementplattform Achievers. "Det samme prinsippet gjelder hvordan ledere inspirerer vellykkede medarbeidere. [En leder] må rekruttere det beste laget, investere tungt i trening for å utvikle og forbedre lagets ferdigheter, sette mål og gi regelmessig tilbakemelding i sanntid."
Suleman mener at de beste lederne er som trenere som forbereder og leder sine lag til suksess. Han tilbød seks vinnende strategier for å hjelpe bedriftsledere til å innføre en coaching-mentalitet på arbeidsplassen:
Opprinnelig publisert på Mobby Business .
Naturkatastrofer forårsaker kaos på små bedrifter
Ifølge studien, "Klimaendringsberedskap og næringslivet", sa en tredjedel av småbedriftseiere at de hadde blitt personlig påvirket av en storm eller ekstremt vær. Konsekvensene av å bli rammet av en storm kan være langvarig, eller til og med permanent, fant forskerne. En fjerdedel av små og mellomstore bedrifter som rammes av en storm, gjenoppstår ikke etter en stor storm.
Kan du virkelig bli sparket for å være for varmt?
De fleste har hørt om å bli sparket for å være forsinket eller gjøre feil på jobben, men en New Jersey-kvinne hevder at hun ble sparket for å være "for varm", og hevdet at hun var et offer for diskriminering. Lauren Odes, som hadde på seg en karriere med en formet montering i svart kjole og sequin-studded svart lær støvler, saksøker sin tidligere arbeidsgiver, undertøyet selskapet Native Intimates.