Betaler bedriften din for mobilbetalinger? Hvis det ennå ikke er mulig, kan det være lurt å begynne å tenke på det: Forbrukerefterspørselen etter mobile betalingsmåter fortsetter å skyte opp, og små bedrifter har funnet ut at dette kravet er avgjørende for å holde følge med konkurransen.
"På grunn av den økende bruken av mobile betalinger av kjøpere, vedtar mindre forhandlere i økende grad mobil betalteknologi, både for bruk i e-handel og fysiske detaljhandel," sier Jason Woosley, visepresident for produktutvikling hos e-handelsløsningsleverandøren Volusion . "Hver gang en forhandler kan gjøre betalinger enklere for den mobilfokuserte forbruker, desto bedre."
I tillegg til å forbedre kundeopplevelsen, er det andre viktige fordeler for å akseptere mobile betalinger, sa Woosley. Fra et branding-synspunkt, kan mobile betalinger gjøre en liten bedrift til å se større enn den egentlig er, og hjelpe den til å nå et høyere nivå av paritet med større konkurrenter. Mobile betalinger kan også bidra til å redusere kostnadene ved å eliminere dyre salgssystemer. Dagens små forhandlere har et mye bredere utvalg av valg for systemer enn i år tidligere, så betalingspriser og avgifter er nå rimeligere enn noensinne, notert Woosley.
Før du bestemmer deg for en mobil betalingsløsning, anbefaler Woosley deg å spørre deg selv Spørsmål for å finne ut hva som passer best for din bedrift:
Opprinnelig publisert på Mobby Business .
5 Ting hver småbedriftseier burde gjøre nå
Verden av småbedrifter er i stadig endring. Det som jobbet for fem år siden, eller til og med bare i fjor, vil ikke nødvendigvis fungere i dag. For å holde seg borte må entreprenører følge med på hva som skjer på teknologi-, ledelses- og helsesektoren, og sørg for at virksomheten er så oppdatert som mulig.
Dine ansatte forstår sannsynligvis ikke din bedriftskultur
Tenk at dine ansatte får bedriftens kultur? De kan ikke se det på samme måte som du gjør: Ny forskning har avslørt koblinger mellom ledere og deres ansatte angående bedriftens verdier og kultur. Ifølge studien, som ble utført av bedriftens treningsfirma VitalSmarts, varierer arbeidernes verdier av anciennitet.