3 Grunner til intervju for en jobb du ikke vil

I en økonomi hvor heltidsmuligheter er knappe, har mange jobbsøkere tatt en "ta hva du kan få" holdning, akseptere ethvert intervju de tilbys i håp om å lande en stilling i stedet for å holde ut for deres drømmejobb. Selv om en kandidat kan være kvalifisert for en bestemt jobb, betyr det ikke nødvendigvis at intervju ikke nødvendigvis betyr at hans eller hennes hjerte er satt på den posisjonen.

Mens du ikke bør kaste bort tiden din (eller arbeidsgiverens tid) søker på og intervjuer For en jobb der du ikke har noen interesse, kan du finne deg selv å sende inn din resumé for muligheter som er mindre enn perfekt for deg. Hvis ditt neste intervju er for en jobb du ikke er fullt solgt, er det tre grunner til å gi det alt i alle fall.

Det kan gi deg innflytelse

Arbeidsgivere vil kunne fortelle med en gang om de er din andre (eller tredje eller fjerde) valg. Uansett hvordan du føler deg om stillingen, behandle det som om det var ditt førstevalg, og gi det alt.

"Hvis du skal ta et intervju, skal du alltid gå for tilbudet, selv om intervjueren virker gal eller irriterende, "sier Shon Burton, administrerende direktør for rekrutteringsverktøyet HiringSolved.

Selv om du kanskje ender med å slå den ned, kan det være å gi et løpende tilbud om et annet selskap gir deg en posisjon, spesielt hvis den første ønsker for å gi deg en høyere lønn.

Praksis gjør det perfekt

Selv om du ikke spesielt ønsker jobben, kan intervjuet ditt fortsatt være verdifullt for deg. Hvis du har noen intervjuer på rad, kan du bruke de som du er mindre interessert i som en sjanse til å trene for intervjuet som betyr mest for deg.

"Hvis du ønsker å øve dine intervjuferdigheter, nærme situasjonen som om du er i en gjennomgang, sier Bill Peppler, administrerende partner for bemanning tjenesteleverandøren Kavaliro. "Beskriv dine styrker og hva du tar med på bordet, men spør også mange spørsmål om hva arbeidsgiveren ser etter i en kandidat for å fylle posisjonen."

Du kan bare like det

Før du går inn i Eventuelt intervju, uansett hvor mye eller hvor lite du vil ha jobben, motstå trang til å få en snap dommen. Du kan ende opp med å bli hyggelig overrasket over hva selskapet (og selve rollen) har å tilby.

"Ikke bestem deg om at du ikke virkelig liker det om fem minutter," sa Burton.

Se intervjuet gjennom til slutt, før du bestemmer deg for om du vil ha jobben. Mens du alltid bør prøve å gi et godt inntrykk på arbeidsgiveren, husk å gi arbeidsgiveren sjansen til å gi et godt inntrykk på deg også.

Opprinnelig publisert på MobbyBusiness .

Takk-notater fremdeles: 3 Tips for å skrive en stor

Hvordan fortsetter du å skille seg ut etter at et vellykket jobbintervju har pakket inn? Send en takknemåtte. Uansett hvilken person, gir takknemlighet et varig inntrykk. "Det er vanlig å takke travle mennesker for å ta deg tid til å gi deg muligheten til å vise dine talenter. I dagens arbeidsmarked er alt du kan gjøre for å skille deg Fra konkurransen er det bra, sier Laura Kerekes, sjefkunnskapsutøver ved ThinkHR.

(Karriere)

Er din jobb dræende din kreativitet?

Ny forskning viser at 80 prosent av befolkningen i fem av verdens største økonomier føler at opplåsing av kreativitet er kritisk for økonomisk vekst. Og nesten to tredjedeler av mennesker føler at kreativitet er verdifull for samfunnet. Men bare en av fire av undersøkelsens respondenter mener at de lever opp til sitt eget kreative potensial.

(Karriere)