5 Måter skyen vil endre forretningskommunikasjon

Hvis du ikke er en tidlig adopter av forbrukerteknologi, er det verste som kan skje at du ser litt utdatert ut til vennene dine. For bedriftseiere kan imidlertid ikke å benytte seg av de siste fremskrittene innen forretningsteknologi bety at de blir igjen mens konkurrentene drar fremover.

Med så mange bedrifter som flytter sin virksomhet til skyen, holder de på topp tekniske trender blir stadig viktigere. Easy Office Phone, en leverandør av skybasert telefonservice, jobber med bedrifter av alle størrelser for å hjelpe med kommunikasjonsbehov. Basert på selskapets observasjoner, foreslo adm. Direktør Adam Simpson følgende fem trender i næringskommunikasjon:

1. Etterspørselen etter administrerte Internett-tjenester vil øke betydelig. Administrerte, overvåkede og vedlikeholdte Internett-tjenester vil bli kritisk viktige for bedrifter. Etter hvert som behovet og bruken for sky apps øker, vil bedriftene kreve privat sky service, slik at de ikke er til nåde med treg ytelse eller sikkerhetsproblemer når de deler Internett med andre kunder i en offentlig forbindelse.
   
2. BYOD vil skifte til JOC (bli med i vår sky). Gone er dagene som trenger en bestemt type enhet for å samarbeide på bedriftens nettverk. Enten du jobber på en smarttelefon, skrivebord eller nettbrett, kan alle samarbeide med skybaserte applikasjoner. Tjenesteleverandører vil fortsette å jobbe for å gjøre sine apper fungerer på en hvilken som helst type enhet.
   
3. Arbeidet helt via smarttelefon eller nettbrett blir et levedyktig alternativ. Raskere nettverk som LTE blir allestedsnærværende over hele USA og Canada. 3G hadde ikke påliteligheten for enheter å kjøre datatunge applikasjoner og levere store filer jevnt. Bedrifter er avhengig av sanntids kommunikasjon, og takket være disse nye raskere nettverkene kan folk nå bruke smarttelefoner og nettbrett til å kjøre alle viktige forretningsprosesser uten å bekymre seg for sakte eller tapt dataoverføring.
   
4. Outsourcing vil skifte til desentralisering. Easy Office Phone har lagt merke til at flere av sine kunder er desentraliserende og ansetter flere heltidsansatte som jobber utenfor selskapets hovedkvarter. Med videokonferanse og andre skygtjenester har ansatte nå teknologien tilgjengelig for å virkelig jobbe eksternt. Denne trenden innebærer en større evne til å integrere talent fra hvor som helst.
   
5. Skyen vil gjøre små bedrifter globale og øke kundetilfredsheten. Små bedrifter kan nå gjøre mange ting som tidligere bare var store selskaper kunne gjøre. Teknologi blir billigere og mer tilgjengelig for alle størrelser, noe som vil drive flere globale operasjoner. Små bedrifter vil bli mer konkurransedyktige, da de ikke lenger har de samme skaleringsbegrensningene.

Hvis du ser på skythjelp for bedriften din, anbefales det å undersøke mulighetene dine grundig. Men vær ikke redd for å be om hjelp, for å spare tid, sa han.

"Lær om disse teknologiene, men få litt hjelp, slik at du kan bruke mer tid på å fokusere på å implementere dem," fortalte Simpson Mobby Business. "Slå sammen med en IT-konsulent som er kjent med disse trendene for å hjelpe deg med å velge og distribuere det rette sky-tilbudet for deg."

Opprinnelig publisert på Mobby Business .

17 Verste kjendisbransjen mislykkes

Foruten berømmelse, hva har Britney Spears, Flavor Flav og Natalie Portman til felles? De har alle lansert - og deretter stengt - mislykkede bedrifter. Alle fra idrettsutøvere og sangere til skuespillere og regissører ser ut til å ønske å forfølge sine entreprenørdrømmer. Men selv med en unik ide, pengene for å sikkerhetskopiere den og berømmelsen til å fremme den, kan ikke alle kjendiser oppnå suksess i næringslivet, noe som viser at entreprenørskap virkelig er mye vanskeligere enn det ser ut til.

(Virksomhet)

Hold det rent: Social Media Screenings Gain i popularitet

Tenk to ganger før du ranting om sjefen din på Twitter, eller legg inn drikkbilder fra helgen din på Facebook. Det kan koste deg jobben din. Ifølge en CareerBuilder-studie bruker 70 prosent av arbeidsgiverne sosiale medier til å skanne jobbkandidater før de ansetter dem, opp fra 60 prosent i 2016 og 11 prosent i 2006.

(Virksomhet)