"Når arbeidstakere slås av, bør ikke oppbevaring være et selskaps eneste bekymring - produktivitets- og kundeservicenivåer lider også , sier administrerende direktør for OfficeTeam Robert Hosking. "Det er mange faktorer som bidrar til sterk ansattes engasjement. Hovedpersonen er medarbeidernes evne til å nå profesjonelle mål og forstår hvordan de bidrar til organisasjonens store bildemål."
OfficeTeam tilbyr fem måter du fremmer din ansatte og:
Holde dem i mørket. I stedet
: Når det er mulig, bør arbeidsgivere gi sine ansatte oppdateringer om selskapets økonomiske resultater og langsiktige og kortsiktige mål, og forklare hva denne informasjonen betyr for dem og deres jobber. Deling av dette vil hjelpe dem å føle seg knyttet til organisasjonen.
eller MobbyBusiness @ BNDarticles . Vi er også på Facebook & Google+ .
Kundeservice 2.0: Tilfredsstillende kunder i den digitale alderen
Kunden service bør være en topp prioritet for ethvert selskap. Kunder holder forretningen din i gang, og å gjøre dem lykkelige er den beste måten å sikre at de fortsetter å komme tilbake. I dagens verden av sosiale medier og 24/7-tilkobling er det enklere enn noensinne å holde kommunikasjonslinjene åpne mellom deg og dine kunder.
Vil du senke stresset ditt? Bli mer engasjert på jobb
Hvis du vil senke dine ansattes stressnivåer, jobber du med å få dem mer engasjert i jobbene sine, finner ny forskning. En studie fra Limeade Institute viste en sammenheng mellom ansattes stress og engasjement. Spesifikt rapporterte 57 prosent av høyt engasjert arbeidstakere lave stressnivåer. Omvendt hadde bare 17 prosent av uengasjert ansatte lavt stressnivå.