BYOD Spurs Arbeider Bekymring Om Personlig Personvern
Arbeidsgivere er ikke de eneste som er bekymret for arbeidstakere ved å bruke egne mobile enheter på kontoret, viser ny forskning.
En studie av nettverksadgangsløsninger leverandør Aruba Networks avslørte at BYOD, som er begrepet som brukes til ansatte som bruker personlige smarttelefoner og tabletter til arbeid, gir arbeidere frykt for at arbeidsgiveren sjekker ut deres personlige opplysninger. Spesielt 45 prosent av amerikanske arbeidstakere bekymrer seg for å gi bedriftens IT-avdeling tilgang til personopplysningene deres, og 46 prosent sa at de ville føle seg brutt hvis deres IT-ansatte skulle få tilgang til personlig informasjon som finnes på deres mobile enheter.
Forskningen fantes at disse bekymringene fører mange ansatte til å holde sine personlige enheter vekk fra IT-avdelingen, og dermed sette selskapsdata i fare. Nesten 20 prosent av de amerikanske arbeidstakere har ikke fortalt sine arbeidsgivere at de bruker en personlig mobilenhet til jobb.
"Ansatte gir nytte av makten deres arbeidsgivere bruker nå over sine personlige data, men er like bekymret for å holde selskapsdata trygge," sa Ben Gibson, markedsføringsansvarlig på Aruba Networks.
Studien oppdaget at enkelte ansatte er så opptatt av å holde mobiltelefonen privat, at de vil forsinke eller ikke informere arbeidsgiveren om et brudd på data. Mer enn 10 prosent av de undersøkte ville ikke rapportere at deres personlige enhet var blitt kompromittert, selv om det lekkede bedriftsdata, og 36 prosent ville vente før rapportering av datatbrudd.
"Vi er nå langt utover det å diskutere bringe Din egen enhet som noe i horisonten, "sa Gibson. "Det er en realitet over hele verden, og bedrifter må vedta løsninger som gir sine ansatte bedre personvern for deres personlige data, samt utøve større nettverkskontroller for å sikre at sensitiv informasjon ikke lekkes uten å forstyrre brukeropplevelsen."
Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 550 amerikanske ansatte.
Facebook-fans kan påvirke aksjekursene
Trykk på den samme knappen på et Facebook-selskap Siden kan ha en mye mer omfattende innflytelse enn du kanskje har gjettet. En ny studie finner en mulig sammenheng i forholdet mellom de offentlige selskapenees økonomiske ytelse og deres forbrukers følge eller fan teller på Facebook. Hva forskerne fant var at jo mer populær selskapet var på Facebook, desto bedre var aksjekursen syntes å gjøre.
Sosial rekruttering blir normen
Sosial rekruttering, prosessen med å ansette folk gjennom sosiale medier steder i stedet for tradisjonelle hjelpsomme oppføringer, har blitt normen for de fleste bedrifter, ifølge en fersk undersøkelse av 1000 menneskelige ressurser og rekrutteringspersonell. En undersøkelse fra Jobvite viste at 92 prosent av amerikanske selskaper i år bruker sosiale nettverk og medier for å finne nytt talent, opp fra 78 prosent i 2007.
Populære Innlegg