Facebook kan hjelpe jobbsøkere til å finne en ny posisjon, men det kan like enkelt koste dem en, viser ny forskning.
En studie fra CareerBuilder viste at mer enn 40 prosent av ansettelsesledere som for tiden søker kandidater via sosiale medier, har sagt at de har funnet informasjon som har ført til at de ikke skal ansette en kandidat, opp 9 prosentpoeng fra i fjor.
Forskningen fant at arbeidsgivere som sluttet å vurdere en kandidat etter å ha undersøkt ham sosiale medier profiler oppdaget en rekke foruroligende innhold, inkludert provoserende og upassende bilder, informasjon om kandidaten som drikker alkohol eller bruker narkotika, innlegg fra kandidatene som har dårlig munn, tidligere arbeidsgivere og informasjon som motsatte seg de tidligere oppgitte kvalifikasjonene.
På den andre 20 prosent av de ansette ledere som er undersøkt, sa at mens de har gjennomført sin sosiale mediaforskning, har de funnet informasjon som har ført dem til å ansette en kandidat, inkludert hans eller hennes profesjonelle image, avrundede interesser, kreativitet og kommunikasjonsferdigheter. Rosemary Haefner, visepresident for menneskelige ressurser på CareerBuilder, sa at arbeidsgivere bruker alle verktøyene som er tilgjengelige for dem, inkludert sosiale medier, for å sikre De gjør den riktige ansettelsesbeslutningen.
"For arbeidssøkere er det viktig å være klar over hvilken informasjon de gjør tilgjengelig for arbeidsgivere, og for å administrere deres online bilde," sa hun. "Samtidig må ansatt ledere og personalavdelinger nøye vurdere hvordan man bruker informasjon fra sosiale medier og om det er relevant for kandidatens kvalifikasjoner."
Haefner foreslår flere tips for arbeidssøkere som prøver å skildre en positiv online bilde:
Søk selv:
Slik lager du Amazon Prime for virksomheten din
Amazon Prime er et medlemskapsprogram designet for å tilby kundene fordeler for lojalitet til detaljhandelgiganten. Forbrukere som registrerer en årlig avgift på $ 99 (eller velger en månedlig avgift på $ 12,99), har gratis to-dagers frakt, gratis streaming av video og musikk, og tilgang til e-bøker.
Kreative måter å markedsføre småbedrifter
Ta noen pust og ro deg ned. Det er en rekke enkle, effektive og billige måter for å spre ordet om virksomheten din. En av de viktigste trinnene i denne prosessen er å realisere at det er flere trinn for å markedsføre en bedrift effektivt. Trinn ett er å ha en plan og en strategi. Markedsføring din virksomhet handler ikke bare om en gimmick.