Mens ansatte ofte blir fortalt, er det ikke dumme spørsmål når På et jobbintervju som ikke nødvendigvis er tilfelle, viser ny forskning.
En studie av bemanning fast OfficeTeam avslørte en rekke uvanlige og overraskende spørsmål som har etterlatt mange menneskelige ressursforvaltere å rote seg. Noen av de fremmede spørsmålene de har hørt, er:
Mange jobbkandidater avslørte også bekymringer for hvor mye de må kanskje faktisk jobbe i sine nye stillinger. Noen av de spørsmålene som menneskelige ressurser har hørt om tidsavbrudd fra potensielle kandidater, inkluderer:
Robert Hosking, OfficeTeams administrerende direktør, mener at jobbkandidater vil ha nytte av noen ekstra lekser før de går inn i intervjuet, slik at de er forberedt på å stille intelligente spørsmål.
[9 Outlandish Interview Tactics You Should Try]
Jobbsøkere kan sette seg fra hverandre ved å stille intelligente spørsmål om selskapet og stillingen, "sa Hosking. "Før intervjuer skal kandidatene grundig undersøke arbeidsgiveren og komme med spørsmål som viser interesse for og kunnskap om organisasjonen."
Han foreslår å stille spørsmål som vil kaste lys over bedriftskulturen og hva som trengs for å lykkes i ny rolle.
"Kompensasjon, fordeler og ferietid diskuteres ofte best når en arbeidsgiver har uttrykt sin vilje til å utvide et tilbud, sier Hosking.
Blant de spørsmålene OfficeTeam anbefaler, er jobbsøkere å spørre om:
Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 650 HR-ledere hos selskaper med 20 eller flere ansatte i USA og Canada.
Nix Negativity: Hvordan opprette en positiv arbeidsplass
Kraften til positivitet er noe vi hører og snakker om ganske ofte. Men hvor ofte trener vi det vi preger? Fordi negativitet kan spre seg som influensa gjennom et kontor, bør du fokusere på måter å gjenopprette energi og lidenskap i dine arbeidere. Å lære å se den solfylte siden av en situasjon, kan redde ansatte fra angst og utbrenthet.
3 'Undercover' -teknikker for å komme frem i din karriere
Undercover agenter og politibetjente går gjennom omfattende trening for å gjøre jobben sin. Noen trening, som å lære statslover og selvforsvar, er vanligvis - og forhåpentligvis - ikke nødvendig i en kontormiljø, men noen av teknikkene som læres i underjordisk trening, kan øke din yrkeskarriere. "De ferdighetene som er utviklet som en detektiv eller politimann kan være uvurderlig i bedriftsmiljøet, sier Ari Zelmanow, psykolog og pensjonert politidetektør.