Er konsernsjefene virkelig overbetalt?
Kunne en syvfigts lønn for en konsernsjef være et godt kjøp? Ny forskning tyder på at kritikk av høy konserns lønn kan bli misforstått.
Pedro Matos, professor ved Universitetet i Virginia Darden School of Business, sier at lønn for de fleste amerikanske administrerende direktører faktisk er i tråd med de av internasjonale kolleger, til tross for at de ser ut til være mye høyere.
"Først opptrer amerikanske konsernsjef dobbelt så stor som lønn til administrerende direktører i andre land, men man sammenligner faktisk epler med appelsiner på grunn av forskjeller i hvordan amerikanske firmaer opererer i forhold til deres internasjonale kolleger, sa Matos, som gjennomførte forskningen med tre andre finansprofessorer: Nuno Fernandes, fra IMD Business School; Miguel Ferreira, fra Nova School of Business og økonomi; og Kevin Murphy fra Universitetet i Sør-California, Marshall School of Business.
Forskerne sier at bedriftsstrukturen til amerikanske selskaper er svært forskjellig fra internasjonale kolleger, og derfor er lønnen strukturert forskjellig. Spesielt sier Matos at amerikanske firmaer er mer fokusert på institusjonelt eierskap og uavhengige styre, noe som igjen fører til tilsyn i de fleste selskaper. Denne strukturen fører også til en høyere sannsynlighet for at lønn vil bli tildelt på aksjer eller aksjeopsjoner, noe som kan gjøre lønnene høyere.
I tillegg har flere amerikanske administrerende direktører egenkapitalbasert lønn som er knyttet til verdien de oppretter for aksjonærer. For å komme opp med disse funnene studerte forskere betalingsdata fra 1.648 amerikanske firmaer og 1.615 globale firmaer fra 13 land. "
" "Vi synes det er et tegn på god eierstyring når bedrifter overvåkes tett av institusjonelle eiere og uavhengige styremedlemmer . Disse pressene for administrerende direktør betaler for å være knyttet til aksjonærprestasjoner, sier Matos. "Det burde få oss til å stille spørsmål til troen på at USAs administrerende direktør betaler seg for mye. Mange av de ikke-amerikanske firmaene har samme kapital, kunder og talent som amerikanske firmaer som opererer globalt. Vi føler at vår forskning gir grunnlag for at kritikere skal ta et sekund se på amerikanske konserns lønn. "
Forskningen er satt til å bli publisert i en kommende utgave av Review of Financial Studies.
Er du en sosial sosial entreprenør?
Sosialt entreprenørskap kan være vanskelig å definere. Mens det generelt er enighet om at sosialt entreprenørskap innebærer jakten på noe sosialt godt og mindre vekt på opprettelsen av privat rikdom, har det ikke vært en måte å avgjøre om en virksomhet er sosialt motivert eller ikke. For å løse dette problemet , Shawn Carraher, Ph.
Er du en strategisk tenker? De fleste ledere er ikke
På tross av deres økning til toppen av selskapene, svikter mange ledere når det gjelder å tenke strategisk, sier ny forskning. den siste strategiske tenkningstestingen, som dømte deres evne til å skape nye ideer og innsikt for å hjelpe bedrifter med å lykkes; deres gjennomsnittlige poengsum på testen var bare 60 poeng av 100.
Populære Innlegg