Lagarbeid vinner flere føderale kontrakter, men det koster mer

Samarbeid kan være svaret for små bedrifter som søker føderale kontrakter. Det er oppdagelsen av en ny undersøkelse som oppdaget at bedrifter som jobber sammen, belønner regjeringskontrakter oftere.

Ifølge undersøkelsen, fra American Exress OPENs småbedriftsavdeling, bedriver bedriftseiere som samarbeider med andre småbedrifter om å by på føderale kontrakter ser de største resultatene. To tredjedeler (68 prosent) aktive småbedriftsentreprenører som har forfulgt lagsmuligheter har oversteget $ 1 million i føderale kontrakter som hittil er vunnet, og 38 prosent har oversteget $ 10 millioner. En undersøkelse funnet.

Bedrifter som samarbeider med en større hovedkontraktør rapporterer også en høyere suksessrate i forhold til den gjennomsnittlige småbedriftsentreprenøren: 61 prosent av aktive småbedrifter som har utført som underleverandørrapport at totalverdien av alle de føderale kontraktene de har vunnet til dags dato, overstiger 1 million dollar, og 31 prosent har overskredet $ 10 millioner.

I motsetning til at en lavere andel av de totale aktive entreprenørene (hvorav mange har gått alene) har overskredet miljonene på $ 1 millioner og $ 10 millioner i føderale kontraktspriser som hittil er vunnet: 46 prosent og 21 prosent. Aktive entreprenører er definert som små bedrifter som har blitt tildelt en førsteklasses føderal kontrakt i løpet av de siste tre årene.

Studien fant også at i forhold til aktive entreprenører generelt, småbedriftseiere som ansetter teaming eller subcontracting strategier vinne 50 prosent flere kontrakter. Men denne større suksessen krever en større investering i å avdekke kontraktsmuligheter. I gjennomsnitt investerte aktive entreprenører i overkant av $ 86 000 i kontanter og ansatte når de budet for føderale kontrakter i 2009. Aktivt teaming entreprenører og underleverandører investerte henholdsvis $ 149 000 og $ 123 000.

• Er din bedrift virkelig en liten bedrift?
• Small Business Bruker mer kraft enn det som møter øyet
• 5 ting små bedrifter vil ha fra Washington

Vil du senke stresset ditt? Bli mer engasjert på jobb

Hvis du vil senke dine ansattes stressnivåer, jobber du med å få dem mer engasjert i jobbene sine, finner ny forskning. En studie fra Limeade Institute viste en sammenheng mellom ansattes stress og engasjement. Spesifikt rapporterte 57 prosent av høyt engasjert arbeidstakere lave stressnivåer. Omvendt hadde bare 17 prosent av uengasjert ansatte lavt stressnivå.

(Ledelse)

Er din kjolekode rimelig?

USA har ingen føderal lov som regulerer ansattes kleskoder. På grunn av det er arbeidsgivere lov til å implementere retningslinjer for kleskode som de føler seg hensiktsmessige så lenge de ikke diskriminerer på grunnlag av kjønn, rase, religion, funksjonshemming eller annen føderalt beskyttet status.

(Ledelse)