Foreldres frykt Syke barn vil koste dem deres jobber
Manglende arbeid for å ta vare på syke barn er en betydelig utfordring for foreldrenes arbeidslivsbalanse. Faktisk utgjør det en slik utfordring at 1 av 3 foreldre sier at de er bekymret for å miste jobbene sine eller betale når de må være hjemme for å ta vare på sine syke barn, har ny forskning funnet.
"Resultatene av dette meningsmåling tyder tydelig på at sykdommer som fører til utelukkelser fra barnehage, er et betydelig problem for arbeidende foreldre, sier Andrew Hashikawa, en klinisk foreleser i barnesykdomsmedisin på CS Mott Children's Hospital i Ann Arbor, Mich., som gjennomførte forskningen. Forbedring av ansattes ytelser knyttet til betalt sykefravær synes å være viktig for mange foreldre. "
Forskerne fant at nesten halvparten av foreldrene sier at de måtte savne arbeid i det siste året for å ta vare på sine syke barn, mens en fjerdedel av foreldrene sier at de måtte gå glipp av tre eller flere dager. En ytterligere 31 prosent av foreldrene sier at de ikke har nok betalt sykdom til å dekke dagene som trengs for å ta vare på syv barn.
Matthew Davis, direktør for CS Mott barnas sykehus nasjonale avstemning om barns helse, anslår at 40 millioner arbeidstakere i USA mangler ordinære betalte sykefraværsytelser. Som et resultat er arbeidstakere å finne måter rundt helsevesenets behov. Spesielt innvilget 8 prosent av foreldrene til å ta barna sine til et beredskapsrom i stedet for en primærhelseperson, fordi det var mer praktisk og de var redde for å savne flere arbeidsdager.
"Opplæring av barnehageleverandører for å sikre og Egnede regler om når barna må bli hjemme, kan i stor grad redusere byrden på familier, sier Davis, en lektor i pediatri og intern medisin ved University of Michigan Medical School og en professor i offentlig politikk på Gerald R. Ford School av offentlig politikk. "Vi håper disse siste undersøkelsesresultater vil stimulere nasjonal diskusjon om viktigheten av å gi arbeidere verktøyene de trenger å være produktive, men også ta vare på sine små når de ikke føler seg bra."
Forskningen var basert på svar på 310 foreldre med barn under 5 år som er i barnepass. Forskningen ble utført av GFK Research for C.S. Mott Children's Hospital som en del av Child Health Evaluation and Research Unit ved Universitetet i Michigan Health System Division of General Pediatrics.
Et CV er en av de viktigste dokumentene for enhver arbeidstaker. Det er en skriftlig oversikt over en persons ansettelses- og utdanningsbakgrunn. Den inneholder spesifikke detaljer om tidligere arbeidsgivere, skolene deltok, grader oppnådd og ferdighetene de bringer til bordet. Det er en måte å raskt fremheve tidligere prestasjoner for fremtidige arbeidsgivere.
Beskytt dine ansatte: Ta en mobbing
Mobbing er ikke begrenset til skoleverftet: Spesielt nå, med anonymitet for sosiale medier og muligheten til å gjemme seg bak en skjerm, har mobbing suget inn i kontorskulturen. Mens skolene er de mest sannsynlige stedene for å ha politikk for å bekjempe oppførselen, er kontorer ikke. "Pølser på arbeidsplassen er noe som ofte overses," sa Jennette Pokorny, COO for HR-leverandøren EverNext HR.
Populære Innlegg