Fire års høyskole og et diplom er ikke nok til å forberede nyutdannede for arbeidskraften. Et flertall av kollegiums karrierekselsdirektører oppgir studenters mangel på motivasjon som nyutdannedees største barriere for å finne en jobb.
Ifølge en ny undersøkelse fra NACE for vegne av Karriererådgivningen, Etablert av DeVry University, sa 56 prosent av karriere senterlederne at studenters mangel på interesse for formell karriereforberedelse og profesjonell utvikling hindrer kandidater fra å finne en jobb. En ytterligere 47 prosent sa at elevene manglet motivasjon til å søke jobb.
"Studentene mangler en mulighet til å dra nytte av det fulle utvalget av tjenester som karrierecentrene tilbyr mens de fortsatt er i skole. Karriere i høyskoler og universiteter tilbyr verktøy og coaching for å gi studentene mulighet til å lykkes i jobbsøking. De er mer enn bare arbeidsplasseringssentre, sier Alexandra Levit, forretningsrådgiver og arbeidsrådgiver og karriereådgivende styremedlem. "I dagens konkurransedyktige sysselsettingslandskap kan intervju-coaching, jobbssøking og enda enkle" CV-gjennomgang "som campuskarrierer gir, gjøre forskjellen i å få sin første jobb."
Karriereadvokaten kom med følgende tips for å hjelpe nyutdannede til å forberede jobbsøking.
"Karriereadvokatforskningen øker behovet for å få studenter motivert til å forfølge sine høyskole karriere senter ressurser, sier Ed Koc, direktør for strategisk og grunnleggende forskning, National Association of Colleges and Employers. "I et konkurransedyktig arbeidsmarked må nyutdannede være forberedt på å presentere seg på en måte som oversetter deres faglige prestasjoner og kunnskap til ferdighetene og opplevelsen arbeidsgiverne søker."
Forskningen var basert på svarene fra 593 college karriere senter styret.
De beste forskerskolen for karrieren du vil
Hvis du planlegger å fortsette din utdanning etter college, vil noen skoler gi deg bedre sjanse til fremtidig suksess enn andre, finner nye undersøkelser. Analyser ansettelsesmønsteret for sine nesten 350 millioner medlemmer, avslørte LinkedIn hvilke utdannede skoler som er best på å lansere studentene til vellykkede karrierer hos ønskelige selskaper.
Stressede arbeidere sier at de to ting forstyrrer dem mest.
Lange pendler og lav lønn er de to tingene som forårsaker arbeidstakere mest stress. For det fjerde året i rad var små lønnsslipp de beste stressorene av de ansatte, med 13 prosent av voksne som rangerer lav lønn som det mest stressende aspektet av jobben sin, ifølge en ny studie fra Everest College.