Arbeidere krever fleksibilitet på jobben over alt annet


Arbeidere krever fleksibilitet på jobben over alt annet

USA. ansatte er villige til å gi opp mye for litt fleksibilitet, viser ny forskning.

En undersøkelse av bemanningsselskapet Fir Corps fant at nesten halvparten av arbeidstakere ville handle en prosentandel av lønnen deres for mer fleksible arbeidsmuligheter.

Ansatte ville avstå i gjennomsnitt på nesten 10 prosent av lønnen deres for mer fleksibilitet rundt kontoret - det dobbelte av lønnen de sa i fjor, ville de være villige til å gi opp.

Ansatte tror at de kunne jobbe utenfor kontoret ville gjøre dem mer produktivt. Ifølge undersøkelsen tror mer enn halvparten av arbeidende voksne at de ville bli mer oppnådd hvis de hadde muligheten til å jobbe hjemmefra av og til.

"Årets dialog om arbeid / livsspørsmål har hjulpet fagfolk til å innse at de har kontroll over veien De jobber ikke bør være en ekstraordinær forespørsel, sier Allison O'Kelly, administrerende direktør for Mom Corps. «Bedrifter blir mer mottagelige for alternative arbeidsprogrammer, og som fagfolk overholder ideen om fleksibilitet, er de i ferd med å forme karrieren deres.»

[7 måter å forbedre arbeidsbalansen]

For de med barn, arbeider i et fleksibelt miljø er enda viktigere. Mer enn 80 prosent av arbeidende foreldre føler at fleksible arbeidsalternativer gir dem mulighet til å være en bedre forelder, og 71 prosent sier fleksibilitet som en av de viktigste faktorene de vurderer når de søker en ny jobb eller bestemmer hvilket firma som skal jobbe for.

Uansett hvor mye fleksibilitet de har på jobben, følte de ansatte selvsikker i muligheten for en vellykket balanse mellom arbeid og liv. Nesten 70 prosent av de undersøkte var enige om at det er mulig å "få det hele" " når det gjelder arbeid og hjemmeliv.

Nesten 1.100 arbeidende voksne ble undersøkt for Mom Corps-rapporten.


Hvordan har jeg gått på min families 101-år gamle seiere med ny teknologi?

Hvordan har jeg gått på min families 101-år gamle seiere med ny teknologi?

På den tiden var den sveitsiske urindustrien gjennomgå det som kalles "Kvartskrisen", hvor asiatisk produsenter slipper batteridrevne kvarts klokker til vesentlig billigere priser enn sveitsiske klokker. Det ble vanskelig for smykker butikker å overtale kundene til å kjøpe en $ 2000 klokke når en $ 20 klokke fortalte nøyaktig samme tid.

(Virksomhet)

Slik bruker du Siri for bedrifter

Slik bruker du Siri for bedrifter

Ikke ansett en personlig assistent - bruk Siri i stedet. Den stemmeaktiverte virtuelle assistenten, som er innbygget i Apples iPhone, kan hjelpe nesten enhver bedriftsbruker å oppnå en jevnere og mer produktiv arbeidsdag. Fordelen med Siri er at du kan utføre alle slags handlinger, handsfree . For eksempel kan du ringe, skrive og sende en e-post, eller finne veibeskrivelser bare ved å snakke med veibeskrivelsen høyt.

(Virksomhet)