25 Selskaper som tilbyr god arbeidsbalanse

Mens de fleste ansatte er på jakt etter en positiv balanse mellom arbeid og liv, er det ikke alle selskaper som gjør det mulig.

Noen tar imidlertid tiltak for å sikre at deres ansatte har riktig balanse i livet. Blant de ledende selskapene er MITER, en ideell organisasjon som tilbyr systemteknikk, forskning og utvikling, og informasjonsteknologisk støtte til regjeringen og konsulentfirmaet North Highland. De to oppnådde de høyeste resultatene på årets undersøkelse av de beste selskapene for arbeidslivets balanse mellom de elektroniske jobbene og karrierebransjen Glassdoor.

MITER-ansatte rangerte selskapet høyt for fleksible tidsplaner, generøs betaltid og andre fordeler som en på stedet cafeteria og treningsstudio, mens North Highland fikk høye karakterer fra sine ansatte for selskapets familievennlige arbeidsmiljø.

"I dagens høyt forbundne verden kan streve for balanse mellom arbeid og liv føles nesten umulig gitt større tilgang til vår jobber døgnet rundt, sier Rusty Rueff, Glassdoors karriere og arbeidsplass ekspert. «Bedrifter som gjør en oppriktig innsats for å gjenkjenne medarbeidernes liv utenfor kontoret, vil ofte se utbetalingen når det gjelder rekruttering og beholdning av topp talent.»

[7 måter å forbedre arbeidsbalansen]

Årets rangeringer ble basert utelukkende på innspillet til de ansatte som valgte å delta i en undersøkelse på Internett-bedriftens undersøkelse. Undersøkelsen samlet inn tilbakemeldinger fra ansatte om noen av de beste og verste grunnene til å jobbe for arbeidsgiveren.

Andre firmaer i årets topp 25 selskap for arbeidslivsbalanse er:

• Agilent Technologies
• SAS Institute
• CareerBuilder
• REI
• Nasjonal Instrumenter
• LinkedIn
• FaktaSet
• United Space Alliance
• Rackspace
• Orbitz Worldwide
• Novell
• Susquehanna International Group
• Slalom Consulting
• Oppdag
• Morningstar
• Wayfair
• Citrix Systems
• Hitachi Data Systems
• Sør-California Edison
• Bain & Co.
• NAVTEQ
• WL Gore
• Fluor

Dette var andre året på rad for ni av selskapene, inkludert MITER, Agilent Technologies, SAS Institute, National Instruments, FactSet, United Space Alliance, Susquehanna International Group, Slalom Consulting og Morningstar.

Amerikanernes karriere drømmer har lite å gjøre med penger

Drømmeprosessen for de fleste amerikanere har lite å gjøre med å tjene mest penger og mer om å finne noe som passer best, nye forskningsresultater. Nesten 90 prosent av Amerikanerne tror at den viktigste jobbsaken er at den samsvarer med deres personlighet og styrker, ifølge en studie fra Simply Hired, et søkemotor-nettsted.

(Karriere)

Utfør en personlig SWOT-analyse for å forbedre din karriere

En analyse, styrke, svakhet, mulighet og trussel (SWOT) er et vanlig verktøy i den profesjonelle verden for å vurdere selskapets fortid, nåtid og fremtidige posisjon. Det gir organisatoriske ledere et nytt perspektiv på hva organisasjonen har det bra, hvor utfordringene ligger og hvilke veier å forfølge.

(Karriere)