Gjør du klær til mannen? Undersøkelse avslører menns moteutsikt

For forhandlere av herreklær bekrefter en ny undersøkelse hva mange kvinner har kjent hele tiden - en av fire menn innrømmer å være clueless om klær. Men det er håp - og muligheten for kunnskapsrike forhandlere til å gjøre litt av å selge til deres sartorielt utfordrede kundekreds - den uklare kvartilen fortalte forskerne at de ville gjerne klare seg mer stilig hvis bare de visste hvordan.

Åttifem prosent av mennene som har vært på klærne, sa nylig at de kledde seg først og fremst for komfort, men ville være villige til å gå utenfor klærnes komfortsone og sprede opp stilen dersom de var bedre utdannet om stiler som ser best ut på dem eller hvordan man lager en skikkelig utseende, ifølge en nylig studie av 980 menn 18 og eldre av Mintel, en forbruker-, produkt- og medieunderretningsgruppe.

Videre sa 17 prosent av mennene sist at de fikk nye klær, den ble valgt og kjøpt av noen andre. Ti prosent av mennene uttalt at mens noen andre plukket ut sitt nyeste moteoppkjøp, kjøpte de seg. 16 prosent har ikke kjøpt eller mottatt nye klær i løpet av det siste året.

[CEO på søndag: Ex-NFL Star Carl Banks Fashions en karriere]

"Generelt har vi sett at menn, spesielt yngre menn, er ganske komfortable dabbling i ting som tradisjonelt har blitt stereotypet som "kvinner-bare", som anti-aging kremer, "sa Alexandra Smith, Mintels direktør for forbrukertrender. "Faktisk har skjønnhetsindustrien reagert på denne" nye mannlige mentaliteten "ganske aggressivt, men det ser ut til at butikkplassen ennå ikke er i ferd med å hente seg."

Mintelforskning fant også at 37 prosent av de siste mannlige klesbutikkene sa De var interessert i klær og mote, mens 29 prosent rapporterte at de ville gjerne holde følge med de nyeste modetrendene. I mellomtiden sa 21 prosent at de legger større vekt på sko enn klær.

Terapi på jobb? Bosses Say Yes

Bosser som hjelper sine ansatte til å håndtere følelsesproblemer, bør ikke forvente mye takknemlighet eller lojalitet for deres innsats , viser ny forskning. En studie i dagens utgave av Akademi for ledelsesjournal finner at underordnede, som pleier å søke hjelp med personlige og yrkesmessige bekymringer fra veiledere i stedet for medarbeidere, ser vanligvis en sjefs hjelp som del av av deres lederansvar, mens veiledere ser dem som gode gjerninger som går langt utover deres arbeidsoppgaver.

(Generell)

Ikke la disse sosiale media-feilene ødelegge karrieren din

Sosiale medier er en god plattform for ansatte og arbeidssøkere å poste om deres prestasjoner, porteføljer og frivillighetsarbeid. En opprykk kan imidlertid koste deg karrieren din eller ødelegge sjansene for å få jobb. Rekruttere øker stadig internett for informasjon om potensielle ansatte. Ifølge en Harris Poll-undersøkelse utnytter 70 prosent av arbeidsgiverne sosiale medier til å skanne kandidater før ansettelse.

(Generell)